Какая-то часть

By Irina Ivanova

Обновлено: 1 августа 2023 г., 9:23 / MoneyWatch

Предварительное соглашение между UPS и ее профсоюзной рабочей силой было названо «историческим», а руководство Teamsters хвасталось, что они «изменили игру».

Президент Байден поздравил участников переговоров по контрактам и заказчиков поставок повсюду, вздохнув с облегчением от того, что массовую забастовку, вероятно, удастся предотвратить. Соглашение повышает начальную оплату для работающих неполный рабочий день до 21 доллара в час, повышает максимальную ставку для водителей, работающих по совместительству, до 49 долларов, устраняет ненавистную «двухуровневую» систему заработной платы, которая платила одним водителям меньше, чем другим за одинаковую работу, и включает защиту от перегрева и кондиционер для новых грузовиков.

Но соглашение еще должно быть ратифицировано 340 000 членами профсоюза UPS, большинство из которых работают неполный рабочий день, и некоторые из которых говорят, что оно не исправит десятилетия падения заработной платы на физически изнурительной работе. Эти рабочие призывают проголосовать «против» соглашения, что повышает вероятность того, что ратификация провалится.

«Многие из нас расстроены и разочарованы», — сказал Хосе Франсиско Негрете, грузчик из Анахайма, штат Калифорния, который работает в UPS уже 25 лет. Негрете, которая также работает неполный рабочий день классным помощником, входит в группу работников, требующих минимальной почасовой оплаты в 25 долларов для сотрудников, работающих неполный рабочий день.

«21 доллар — это по-прежнему плата за бедность — это на 1,50 доллара больше, чем в In-N-Out, который находится в двух минутах езды», — сказал он. «Это действительно что-то изменит для вас? Вы все еще будете работать на двух или трех работах? Вы все еще будете получать государственную помощь?»

«Нужно бороться по-крупному, и я не думаю, что мы боролись по-крупному», — сказал он.

Питер Люнгсо, сортировщик посылок, работающий неполный рабочий день в Чикаго, назвал соглашение «распродажей» и заявил, что оно не устраняет давнюю разницу в оплате труда между работниками, работающими полный и неполный рабочий день.

«По всей стране наблюдается очень громкое движение рядовых работников, работающих неполный рабочий день, с требованием перераспределения заработной платы за эту чрезвычайно тяжелую работу», — написал он в социальных сетях.

«Я готов выйти на ковер и отказаться от голосования», — сказал он CBS MoneyWatch.

Работники, работающие неполный рабочий день, составляют большинство членов профсоюза водителей UPS. В преддверии переговоров глава профсоюза Шон О'Брайен назвал их «невоспетыми героями» компании. Эти сотрудники, работающие неполный рабочий день, которые работают на складах, сортируя пакеты, а также загружая и разгружая грузовики, жаловались CBS MoneyWatch на нестабильный график работы, травмы на складе, жестокую жару, пыль и грязь.

«В середине июля на улице иногда прохладнее, чем внутри», — сказала Холли Бака, сортировщик посылок, работающая неполный рабочий день и проработавшая на предприятии в Оклахома-Сити 11 лет.

«Когда я на работе, у меня начинает чесаться кожа, очень сильно чешется нос», — сказала она. «В конце дня я высморкаюсь, и сопли выходят черными».

Хотя предварительное соглашение «на дрожжах» лучше, чем предыдущие контракты, «оно не устраняет пробел в уступках, которые лица, работающие неполный рабочий день, навязывали им с 80-х годов», - сказал Бака. «В конечном итоге, после учета инфляции, нас просят согласиться на более низкую заработную плату, чем та, которую предлагали людям, работающим неполный рабочий день, в 80-х годах - и это было еще до того, как UPS стала компанией с оборотом в миллиард долларов!» она сказала.

1982 год стал годом начала этих уступок. Заработная плата работников, занятых неполный рабочий день, была сокращена до 8,50 долларов в час, что на 30% ниже, чем у работников, работающих полный рабочий день, в то время, и практически не менялась в течение десятилетий. Если бы заработная плата выросла вместе с инфляцией, сегодня она составила бы более 26 долларов, но это все равно чуть больше половины ставки, которую получали штатные сотрудники UPS по соглашению.

«Если вы проработали там восемь, девять, 10 лет, вы будете зарабатывать примерно на доллар больше, чем тот, кто начинает завтра. И это не то, с чем кто-либо сталкивался бы на любой работе», — сказал Мэтт Хартин, сотрудник UPS. сотрудник со стажем 17 лет, работающий неполный рабочий день недалеко от Нэшвилла, штат Теннесси.

«Все чувствуют, что им в глотку вбивают это, и как можно их винить? Особенно, если учесть десятки миллиардов, которые они тратят на обратный выкуп акций», - сказал он. «Если учесть выкуп акций, дивиденды, вознаграждения руководителей, денег предостаточно. Но воли нет».